新しい挑戦は、新しい景色を生む。
M・Kロードに古い価値観はありません。「俺らがそうされてきたから」この価値観を繰り返してきた結果、建設業回は深刻な人手不足になったじゃないですか。だからM・Kロードから変わっていくんです。
随時昇給・DX推進・コンプラ健全化・常にあたらしい挑戦をつづけ、あなたの「キャリアアップ」「キャリアデビュー」を応援します。自分の努力がダイレクトに反映される会社で、家族もプライベートも守っていきましょう！
M・Kロードの強み
細かな頑張りを
大きく評価します
SALARY
細かな頑張りを見逃しません。定期昇給はありませんが、いつも小さな成長と努力を見逃さず、短期間での昇給のチャンスをつくっています。落ちてるゴミを拾える人。その細かな気配りと努力をしっかり還元します！
古い考えを捨て、
改革を進めています
CHANGE
古い伝統に囚われず、常に新しい文化を取り入れています。2022年からはSNS運用を始め、会社の雰囲気を見える化。2023年にはDX事業部を立ち上げ、コンプラ健全化にも本気で取り組んでいます。M・Kロードで働くことは、常に新しい景色を見ることと同義です！
人間性ある技術者が
面倒を見ます
GROUTH
入社後はひとりにしません。建設業界では「目で見て盗む」という風潮がありますが、M・Kロードはこれを問題視しています。これは重大な怪我やミスを防ぐためでもあります。いつでも頼れる先輩に相談や質問できるので、どんどん成長していけます！
WORK
街の顔を変える、あなたの技術
暮らしの土台を築く仕事で、街と社会の基盤を作り上げます。新居の玄関周り、駐車場の整備など、目に見える街の一部を創造します。そこで何人、何十人、何百人〜という人が暮らし、目で見て足で歩き、長い間残り続けます。工事の工程、安全、品質をトータルで管理し、街の安全と美しさをしっかりと守っていきます。
技術の高みへ、あなたの一歩をM・Kロードで
すでにキャリアのある方、経験豊富な方、まだまだ高みを目指したい方も活躍の場が多数あります。M・Kロードにはプロフェッショナルの技術者が多数在籍しており、現場監督等していただきながら、さらなる資格取得やキャリアアップをサポートします。未経験の方も、経験豊富な方も、街の景観を美しく保つためにぜひ共に進みましょう。
GALLERY
RECRUITMENT
募集要項
| 職種名 | 現場作業員 |
| 会社名 | M・Kロード株式会社 |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【土木作業員】 道具や工事に必要な資材の運搬、掘削、地下の水道・ガス管補修のためにアスファルトを剥がし、再度整備するなどの業務を行います。 ★土木作業員が働く場所の例：一般家庭 新居の玄関周りや駐車場などを仕上げていく大切な仕事です。 専門知識や免許を持った職人が作業を分担して行います。 経験が浅い土木作業員は、掃除や交通誘導から始めます！ ★キャリアアップについて ある程度の経験・技術を積んでいただいたあと、その経験し、資格や免許を取得して「機械土工」としても活躍していただきます！ 機械土工とは、パワーショベルやクレーン、ブルドーザーなどの重機を操作して作業する土木作業員のことです。 さらに経験・技術が十分な方には、現場監督（施工管理）を任せております。現場作業以外に、デスクワークも担当し、工事の工程・安全面・品質をトータルで管理していただきます！ ★この仕事のやりがい 私たちの施したものは、街と社会の基盤となります。 そこで何人、何十人、何百人という人が暮らし、目で見て足で歩き、長い間残り続けます。 玄関アプローチが完成した時、道路が完成した時、これほど達成感のあるものはありません。誰がなんと言おうと、誇り高き仕事です！ 未経験の方も大歓迎ですので、気兼ねなくご応募ください！丁寧に先輩が仕事を教えます！ |
| 数字でみるM・Kロード | 【年間工事件数】 ∟ 1500件 【有給消化率】 ∟ 70%超 【平均残業時間】 ∟ 0~1時間 / 1日 【社員構成】 ★年代別 10代：0人 20代：8人 30代：9人 40代：13人 50代：3人 60代：5人 ★職種別 舗装工 ：18人 土木作業員 ：12人 運送部 ：5人 事務員 ：1人 IT事業部 ：2人 【平均給与】 ∟ 375,000円 【直近3年の離職率】 ∟ 10% 【売上高の推移】 2017年：208,700,000円 2018年：234,600,000円 2019年：260,000,000円 2020年：357,700,000円 2021年：320,000,000円 2022年： |
| アピールポイント | ーーーーーーーーーーーーーーー 細かな頑張りを大きく評価します ーーーーーーーーーーーーーーー 年収は300万円~600万円とスキルの差で違い、定期昇給というものはありません。 その代わり仕事の頑張りをしっかりと見ていますので、定期昇給よりも短いスパンでどんどん昇給のチャンスがあります！ M・Kロードは、ひとりひとりの小さな頑張りで支えられています。 その頑張りでM・Kロードは成長していきます。それをしっかりと還元いたします！ ーーーーーーーーーーーーーーー 常に新しい文化を取り入れ、チャレンジをし続けています ーーーーーーーーーーーーーーー 組織を作ったんだから、M・Kロードを選んでくれたんだから、 社員に新しい景色を見せるために、前進し続けます。 2022年以降、DX化に取り組んでいます。 【公式SNSの開設、更新】 ∟Instagram：公式Instagramはこちら ∟Tik Tok：公式Tik Tokはこちら 会社の雰囲気、事業内容を少しでも身近に感じてもらえるように、SNSの運用を開始しました。こちらからもぜひM・Kロードの雰囲気をお確かめください！ 【デジタル事業部の開設】 2023年9月、DX化推進の一環としてデジタル事業部を立ち上げました。 デジタル事業部は長年フリーランスマーケターで活動してきた2名で構成され、経理・事務のペーパーレス、自動化など、DXを進めてまいります。 事業健全化のためのコンサルティングも担当しております。 これにより、会社の成長・社員にとって最善とは何かを常に追求し、さらに風通しの良い組織へと進化を続けていきます。 |
| 契約期間・試用期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | （必須）普通自動車免許 （あれば尚可）大型特殊自動車免許、車両系建設機械免許 ※取得援助制度あり |
| 勤務時間 | 8:00~17:00（実労働8h） ◼️休憩 12:00～13:00 ※上記にプラスして、天候や気温などに合わせて随時休憩を取ります ★月平均残業時間：20時間程度 |
| 就業場所・勤務地 | ◼️本社 〒069-1317 北海道夕張郡長沼町東4線北4番地 ◼️札幌営業所 〒006-0002 北海道札幌市手稲区西宮の沢2条2丁目3-20 ※上記どちらか希望の勤務地にかならず配属いたします。もちろん現場直行、直帰も可能です！ライフスタイルに合わせてお選びください |
| 賃金 | 経験者：月収300,000円〜 日給12,000円〜 未経験者：月収216,000円〜 日給9,000円〜 ※ほとんどの社員が月給制ですが、日給での支払いも可能です。ご相談ください ※みなし残業なし。残業代全額支給 ※休日・残業・深夜・皆勤・適勤手当あり |
| 休日休暇 | ◼️隔週休2日制（毎週日曜、第2土曜） ◼️GW休暇（10日） ◼️夏季休暇（6日） ◼️お盆（5日） ◼️年末年始（15日） ◼️有給休暇（取得率70%以上） ※すべて2022年度実績 |
| 福利厚生 | ◼️交通費規定支給（月上限5万円） ◼️建設業退職金共済制度 ◼️社会保険完備 ◼️個室寮完備（月1.5万円）※入居希望の方はご相談ください ◼️資格取得制度（全額会社負担） ※作業重機を乗る為の資格、「車両系建設機械」や「小型移動式クレーン」などの技能講習は、100%会社で取得できます。 特別教育といわれる、締固めや振動工具取扱いなどは、自社講習で取得できます！ ◼️社内懇親会（年一回お盆前バーベキュー）※参加自由 ◼️保育手当 ◼️結婚祝い金 ◼️復職祝い金 |
| 応募について | 下記の「ENTRY」から必要事項をご記入いただき、ご応募ください。後日採用担当から折り返しさせていただきます。 お電話の場合は採用担当「0123-76-7270」まで、お電話ください。 |